En el nuevo sistema de Justicia Laboral, la Conciliación es un trámite obligatorio, previo a que le den entrada a tu demanda por un despido injustificado, pero ¡Alerta Trabajador!,… que hay factores trascendentales para conservar tu Derecho a Demandar, (EL FACTOR TIEMPO. SOLO 2 MESES) y (EL FACTOR ASESORÍA LEGAL), que debes de tener muy en cuenta para no ser víctima de un descuido por falta de información.
POCA INFORMACIÓN DISPONIBLE QUE CUESTA DERECHOS
Atención aquí, pues existe en redes información vaga e imprecisa de que no se necesita de un abogado en esta etapa inicial, debido a que se trata de una fase de platicas conciliatorias que se deben agotar antes de demandar, para en su caso, llegar a un acuerdo que evite el juicio, (¿SUPUESTO QUE FAVORECE A QUIÉN?,… A TODOS, MENOS AL TRABAJADOR, ES DECIR, AL SISTEMA DE LOS JUZGADOS LABORALES PARA NO TENER MAS JUICIOS/TRABAJO QUE RESOLVER, Y AL PROPIO PATRÓN CUANDO ES ARBITRARIO E INJUSTO, PUES EVITA UN JUICIO QUE DE INICIARSE, PODRÍA SIGNIFICARLE EL COSTO MAYOR DE HASTA MAS DE DIEZ VECES EN UN LAUDO CONDENATORIO CONFORME A DERECHO), sin embargo; al carecer de tu asesoría inicial, puedes caminar solo en la ignorancia que de momento solo obra en tu contra.
¿QUÉ LE PUEDE SUCEDER A UN TRABAJADOR RECIÉN DESPEDIDO EN LA ACTUALIDAD?
PIERDE MÁS POR DECIDIA O DESCONOCIMIENTO
Como ya se hizo mención, la información que existe a la mano no es clara y cuando eres objeto de un despido injusto, no sabes que hacer, si acudir con un abogado o no («por que te va a cobrar y te significa un costo o sencillamente porque no conoces a un abogado y esto solo te puede costar más caro), pero como te dicen en videos que no se necesita, en el mejor de los casos; y si lo sabes hacer por ti mismo, investigas como hacer tu solicitud y de repente encuentras algo en la red y te topas con una interfaz, (pagina web) que te dice que puedes hacer tu solicitud en línea o acudir presencialmente al centro de conciliación, pero aquí comienza tu pregonar de incertidumbre y perdida de tiempo, otra vez; (solo tienes 2 dos meses para demandar), y si decides llenar tu solicitud en línea, debes llenar campos con datos sobre el despido y rama de la industria que corresponde a donde trabajabas, que no cualquier persona puede saber, pues hay datos que el trabajador común no sabría aportar o contestar por ser de naturaleza técnica jurídica, lo que te hará abandonar la sesión y perder días en decidir si es mejor ir al centro de conciliación o acudir a un abogado (pero posiblemente ya transcurrió mas de un mes desde tu despido y solo tienes 2 meses), si logras obtener la información investigando en redes y terminas tu solicitud en línea, esta no se ha dado por presentada, ya que el sistema te da un acuse, pero ¡cuidado!, si no lees bien o de manera completa el texto completo del documento, donde la información es poco clara y te condicionan a que para que se confirme tu solicitud debes presentar tu identificación y copia pero no te dicen si la debes subir en línea o si debes acudir para eso al Centro de Conciliación laboral dentro de los 3 días hábiles siguientes, sin embargo advierten que si se te paso el tiempo puedes hacer otra vez el proceso y cubrir ese requisito de la identificación, de lo contrario haz de cuenta que no hiciste nada y tu tiempo para demandar posiblemente se te escurra como agua entre las manos y reitero son solo 2 meses y se pasan volando aún más pronto navegando solo en la incertidumbre de no estar asesorado por tu abogado de confianza.
pero luego te preguntas; ¿a qué centro debo ir, Federal o Estatal?, y sin acudir a un abogado en materia laboral pasas otros días o semanas mas investigando, donde y a que centro, a que domicilio y para cuando llegas a decidir eso, ya se te paso mas de un mes o posiblemente los 2 y se acabó, nada que hacer.
de no ser así y si ya ubicaste a que centro de conciliación al cual acudir para que te orienten tendrás cada vez menos tiempo para que un abogado estudie tu caso y prepare tu demanda de manera correcta y precisa.
Caminar solo y sin asesoría jurídica en este camino ignorando como y por qué medios hacer tu solicitud de conciliación sin tener presente que solo tienes 2 meses para hacer valer tus derechos a demandar por despido, es la causa mas común de que los trabajadores se queden sin derecho a recibir su liquidación por un despido injustificado.
DECIDE PRONTO Y DECIDE BIEN
El tiempo que te tardes en decidir si contactas a un Abogado, y muy importante esto; (a un Abogado que lleve la materia Laboral en defensa de los trabajadores), no debe de pasar de una semana después de tu despido, debidamente asesorado, decide pronto si procedes a tramitar tu solicitud y estratégicamente tu demanda, de lo contrario, tu falta de decisión y acompañamiento profesional te puede llevar a perder tiempo valioso (solo 2 meses), perdiendo tu derecho a que te den lo que te corresponde o que tu demanda prospere contra el Patrón que te despidió sin causa justificada.