POCA INFORMACIÓN DISPONIBLE QUE CUESTA DERECHOS

Atención aquí, pues existe en redes información vaga e imprecisa de que no se necesita de un abogado en esta etapa inicial, debido a que se trata de una fase de platicas conciliatorias que se deben agotar antes de demandar, para en su caso, llegar a un acuerdo que evite el juicio, (¿SUPUESTO QUE FAVORECE A QUIÉN?,… A TODOS, MENOS AL TRABAJADOR, ES DECIR, AL SISTEMA DE LOS JUZGADOS LABORALES PARA NO TENER MAS JUICIOS/TRABAJO QUE RESOLVER, Y AL PROPIO PATRÓN CUANDO ES ARBITRARIO E INJUSTO, PUES EVITA UN JUICIO QUE DE INICIARSE, PODRÍA SIGNIFICARLE EL COSTO MAYOR DE HASTA MAS DE DIEZ VECES EN UN LAUDO CONDENATORIO CONFORME A DERECHO), sin embargo; al carecer de tu asesoría inicial, puedes caminar solo en la ignorancia que de momento solo obra en tu contra.

¿QUÉ LE PUEDE SUCEDER A UN TRABAJADOR RECIÉN DESPEDIDO EN LA ACTUALIDAD?

PIERDE MÁS POR DECIDIA O DESCONOCIMIENTO

Como ya se hizo mención, la información que existe a la mano no es clara y cuando eres objeto de un despido injusto, no sabes que hacer, si acudir con un abogado o no («por que te va a cobrar y te significa un costo o sencillamente porque no conoces a un abogado y esto solo te puede costar más caro), pero como te dicen en videos que no se necesita, en el mejor de los casos; y si lo sabes hacer por ti mismo, investigas como hacer tu solicitud y de repente encuentras algo en la red y te topas con una interfaz, (pagina web) que te dice que puedes hacer tu solicitud en línea o acudir presencialmente al centro de conciliación, pero aquí comienza tu pregonar de incertidumbre y perdida de tiempo, otra vez; (solo tienes 2 dos meses para demandar), y si decides llenar tu solicitud en línea, debes llenar campos con datos sobre el despido y rama de la industria que corresponde a donde trabajabas, que no cualquier persona puede saber, pues hay datos que el trabajador común no sabría aportar o contestar por ser de naturaleza técnica jurídica, lo que te hará abandonar la sesión y perder días en decidir si es mejor ir al centro de conciliación o acudir a un abogado (pero posiblemente ya transcurrió mas de un mes desde tu despido y solo tienes 2 meses), si logras obtener la información investigando en redes y terminas tu solicitud en línea, esta no se ha dado por presentada, ya que el sistema te da un acuse, pero ¡cuidado!, si no lees bien o de manera completa el texto completo del documento, donde la información es poco clara y te condicionan a que para que se confirme tu solicitud debes presentar tu identificación y copia pero no te dicen si la debes subir en línea o si debes acudir para eso al Centro de Conciliación laboral dentro de los 3 días hábiles siguientes, sin embargo advierten que si se te paso el tiempo puedes hacer otra vez el proceso y cubrir ese requisito de la identificación, de lo contrario haz de cuenta que no hiciste nada y tu tiempo para demandar posiblemente se te escurra como agua entre las manos y reitero son solo 2 meses y se pasan volando aún más pronto navegando solo en la incertidumbre de no estar asesorado por tu abogado de confianza.

pero luego te preguntas; ¿a qué centro debo ir, Federal o Estatal?, y sin acudir a un abogado en materia laboral pasas otros días o semanas mas investigando, donde y a que centro, a que domicilio y para cuando llegas a decidir eso, ya se te paso mas de un mes o posiblemente los 2 y se acabó, nada que hacer.

de no ser así y si ya ubicaste a que centro de conciliación al cual acudir para que te orienten tendrás cada vez menos tiempo para que un abogado estudie tu caso y prepare tu demanda de manera correcta y precisa.

Caminar solo y sin asesoría jurídica en este camino ignorando como y por qué medios hacer tu solicitud de conciliación sin tener presente que solo tienes 2 meses para hacer valer tus derechos a demandar por despido, es la causa mas común de que los trabajadores se queden sin derecho a recibir su liquidación por un despido injustificado.

DECIDE PRONTO Y DECIDE BIEN

El tiempo que te tardes en decidir si contactas a un Abogado, y muy importante esto; (a un Abogado que lleve la materia Laboral en defensa de los trabajadores), no debe de pasar de una semana después de tu despido, debidamente asesorado, decide pronto si procedes a tramitar tu solicitud y estratégicamente tu demanda, de lo contrario, tu falta de decisión y acompañamiento profesional te puede llevar a perder tiempo valioso (solo 2 meses), perdiendo tu derecho a que te den lo que te corresponde o que tu demanda prospere contra el Patrón que te despidió sin causa justificada.

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En México el Fraude esta tipificado como delito a nivel Local y Federal, es así que en este último, figura en el artículo 386 del Código Penal Federal y dice que comete el delito de Fraude el que engañando a uno o aprovechándose del error en que se halla se hace ilícitamente de alguna cosa o alcanza un lucro indebido.

En base a lo anterior, de manera simple y clara, se puede hacer notar que dicha conducta lleva implícito el engaño y el beneficio o lucro indebido de uno que perjudica a otro al recibir y no dar a cambio lo pactado de manera parcial o total.

Es por eso que si te encuentras en el supuesto del que es perjudicado en su haber o patrimonio por un tercero que no ha cumplido su parte en un trato, incluso existiendo un compromiso formalizado en un contrato, puedes saber que se trata de un Fraude en tu perjuicio.

Dicho lo anterior puedes darte cuenta de que estas en calidad de Víctima de Fraude y en la penosa necesidad según sea el caso de hacerlo saber a la autoridad Penal más cercana a tu domicilio, es decir; ante un Agente del Ministerio Público para que se le de el trato adecuado a tu asunto.

No esta de más hacer mención, que es recomendable exponer tu caso con un Abogado Penalista que te pueda asesorar a efecto de que tu querella prospere y no se estanque, ya que el Abogado te acompañará en el proceso impulsando una solución más ágil y conveniente para que te sea restituido tu patrimonio.

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Verifica su Legalidad

Ya que para que sea legal, el Citatorio debe cumplir con ciertas formalidades de Ley, como lo es estar fundado y motivado, así como debidamente identificada la oficina en donde se te cita y a la vez firmado por dicha autoridad, misma que deberá indicar que acudas con un Abogado pues es tu Derecho.

Contacta a un Abogado de tu confianza y obtendrás tranquilidad

Busca la Asesoría de un Abogado Penalista que te asesore y te ayude a tranquilizarte, una vez que te explique las opciones derivadas de tus Derechos Fundamentales él te podrá mostrar los posibles escenarios y caminos a seguir en tu caso concreto para que tengas una defensa adecuada,

Actúa

Ya que en dicho citatorio inicialmente se requiere de tu presencia para que comparezcas ante el agente del Ministerio Público acompañado de tu Abogado y así estés en aptitud de saber porqué motivo se te requiere para atender un asunto relativo a una investigación de la autoridad ministerial, donde puede ser que se te relaciona en un hecho que la Ley señala como Delito, por la comisión del mismo o por tu probable participación,

Resuelve tu asunto

Cuando la vida te encara con una situación de tal naturaleza, puede resultar un problema que sacuda tu esfera personal, pero debes atenderlo y hacerle frente aconsejado y acompañado de la mejor forma para que puedas encontrar la mejor solución.

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En la Sociedad mexicana se ha presentado de manera muy marcada una problemática social de abandono de mujeres cuando se ven inmersas en un embarazo, históricamente es común que las madres en esta situación, se hagan cargo de sus hijos solas por no contar con el apoyo de aquél socio que solo les ayudó a engendrar a ése hijo (a), por lo que era común que dichas madres se vieran en la necesidad de demandar al padre el Reconocimiento de Paternidad ante un Juzgado de lo Familiar, procedimiento que implica una prueba científica INEQUÍVOCA de ADN, pero hoy día, se combinan modalidades distintas en lo que respecta a quién acude a la tutela Judicial por dicha problemática social.

En la actualidad, sucede un fenómeno que altera el orden de los factores sobre quién tiene la necesidad de Demandar dicho reconocimiento, ya que ahora son los Padres, no en conjunto, sino individualmente hemos tenido casos de hombres, que buscan ser reconocidos, y han contado con nuestra asesoría y apoyo legal para demandar su inclusión de manera exitosa, aunque resulte increíble; hoy en día, hay mujeres que no quieren tener la participación del padre, no por vicios, insolvencia o problemas con la Justicia, sino por cuestiones de incompatibilidades diversas a las que señala la Ley para excluir de la filiación o en su caso demandar la pérdida de la Patria Potestad legalmente justificada hacia una persona, es decir; cuestiones de criterio y elección personal o conflictos que tuvieron su origen como pareja, posiblemente atribuibles a factores afectivos, económicos, rencores originados por celos, o incluso capricho y una especie de venganza indebida y mal encausada, bueno en ese plano la Ley no atiende ni debe atender al capricho de nadie en perjuicio de Derechos Fundamentales, más aún los de un menor con riesgo de ser privado de contar con un padre que quiere ver por él.

Es por lo anterior, que si te ves desplazado o ignorado en la participación que debes de tener para ejercer tu paternidad, cuentas con el Derecho Humano de demandar ante un Juez de lo familiar que se te reconozca como padre de ese niño o niña que viene en camino, pero sobre todo ese menor de edad goza de una protección muy amplia contenida en el artículo 4° Constitucional y en Tratados Internacionales de los que el Estado Mexicano es parte, disposiciones legales que tutelan el Interés Superior del Menor, a efecto de que un menor de edad acceda al Derecho a conocer sus orígenes, es decir; saber quienes son sus padres biológicos y a tener una Identidad, elemento base de la personalidad que puede brindar una estructura familiar no solo de uno, sino de ambos padres para que lo arrope y lo fortalezca a nivel afectivo y emocional e influya de manera positiva en su desarrollo integral, tales factores; acumulan un peso específico en la balanza que nivela los Derechos de un menor con respecto a los Derechos y decisiones de los padres.

Si te ves envuelto en el problema de que te sea negado el Derecho a ejercer una Paternidad Responsable, no te des por vencido, lucha, porque más que luchar por tus Derechos, significa luchar por los Derechos de quien no puede opinar si quiere o no tener un padre, o a su verdadero padre biológico, procurando así, escribir una mejor Historia de vida a tu hijo o hija.

Acércate a nosotros, será un placer atenderte y ayudarte.

Abogado Arturo Ortega.

Director de Abc Legal Abogados

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De una manera simple, se puede decir que es la expresión de la voluntad de ambos cónyuges para disolver el vínculo matrimonial, es decir; es el Divorcio que se da por voluntad expresa y promoción de aquellas personas que se casaron entre sí, pero ya no desean seguir unidas por el vínculo matrimonial.

Este tipo de Divorcio, se lleva por la vía de la Jurisdicción Voluntaria en los Juzgados Familiares de la localidad donde los esposos establecieron su último domicilio conyugal.

Es una de las formas menos lesivas y más económicas para extinguir el matrimonio que ya no desea seguir como tal, pues se llega a la conclusión de este, de común acuerdo y sin establecer un litigio o pleito legal, que puede extenderse en el tiempo y en los costos monetarios para ambas partes.

Uno de los requerimientos indispensables y más sensibles que implica esta modalidad, es establecer un convenio que comprenda y atienda los temas relativos a la custodia y los alimentos en caso de existir hijos menores de edad, exhibir un certificado de no gravidez o embarazo de la cónyuge mujer, ya que para el caso positivo, se deben observar obligaciones al respecto, así como precisar los pormenores de la convivencia con el cónyuge no custodio o quien no va a vivir con los menores hijos, así como la forma de liquidar la sociedad respecto a los bienes y deudas que adquirieron en común, o de manera más precisa, señalar como se reparten y liquidan deudas y los bienes en caso de que los hayan generado dentro del matrimonio.

Por último, pero no menos importante, lo recomendable es que ambas partes procuren asesorarse previamente con un Abogado dedicado a la Materia Familiar, para que este les explique cómo se debe dar forma legal y estructura al convenio que se tiene que celebrar y el Profesionista del Derecho; sea la guía más ágil y conveniente para que esas personas que ya no desean seguir casados, hagan ejercicio de su voluntad de una forma civilizada y así, se establezcan las bases para que ambas partes respeten lo acordado con responsabilidad y de no ser así, se pueda ejecutar lo establecido en el convenio.

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Es precisamente el desconocimiento en el trabajador, el que da lugar a malas prácticas por parte de algunos patrones o su personal al momento de despedir a un empleado sin las formalidades que establece la Ley Laboral. Incluso puede ser que en casos aislados, haya ausencia de mala fe, cuando el mismo Patrón ignora el procedimiento legalmente establecido, provocando en su perjuicio una demanda ante las Autoridades Laborales que le significará un gasto mayor.

Como empleado debes saber que un despido legal, involucra un aviso por escrito de tu patrón informándote la causa de tu despido o un citatorio de la Autoridad Laboral de tu lugar de residencia, de no ser así es un despido injustificado.

Si consideras que estás ante un despido Injustificado, te dejamos las 3 actitudes que debes manejar para procurar el respeto y la observancia de tus Derechos Laborales, para tal efecto, es recomendable estar atento a este tipo de acciones:

1. Si te comunican el despido verbalmente, escucha con tranquilidad y templanza a quien te lo hace saber, y si en su momento te hace una oferta, analízala, pero de momento no la aceptes, no lo hagas sin antes haber consultado la propuesta con un Abogado Laboralista.
2. Si te notifican por escrito, lee detenidamente el documento y antes de firmar solicita la oportunidad de pedir una Opinión Profesional de un Abogado dedicado al Derecho Laboral, debes tomar en cuenta que en estos casos para ti, no debe haber urgencia, no hay razón y si tienes dudas, te puedes negar a firmar.
3. Por último, si el documento que te presentan para firmar, implica una renuncia que no fue de tu parte, no la firmes y comunícate con un Abogado de tu confianza, él te ayudará a tutelar tus Derechos Laborales para que recibas una indemnización Justa por tu Injustificado Despido.

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¿Qué es un Testamento?

Un Testamento es un Instrumento Jurídico, que sirve para expresar la voluntad de quien desea disponer sobre el destino de sus Bienes, Derechos y obligaciones después de su muerte.

1.- PREVISIÓN

«No te sientas mal, le pasa a muchas personas», un Testamento se puede planificar, facilita las cosas para tus familiares que ya lidian con la pérdida, sin embargo la mayoría de las personas, no se preocupan por dejar uno que sirva para no heredar problemas luego de su muerte, según la revista Forbes en uno de sus posts de Septiembre de 2014; solo 1 de cada 500 mexicanos tiene un testamento, de conformidad con los datos del Instituto de Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en 2012 y cifras obtenidas de la Secretaría de Gobernación (Segob).

2.- AHORRO

Estos datos dejan claro que en México necesitamos fomentar una cultura preventiva, es por esto que el Gobierno Federal en alianza con los Colegios de Notarios del País llevan unos años promoviendo el mes de Septiembre como el mes del Testamento y reduciendo su costo a un 30% en comparación con su precio normal, lo anterior facilita la adopción de una cultura preventiva que adquiere gran importancia para tú tranquilidad al momento de tomar una decisión tan importante.

3.- PREVENCIÓN

Previenes conflictos familiares que terminan en una fractura de la relación entre los que te sobreviven, ya que puedes reducir en mucho las posibilidades de que se puedan generar problemas en comparación con quien no dejó Testamento, o lo que se conoce popularmente como el clásico; «dejó o quedó Intestado».

4.- ASESORÍA PROFESIONAL

Es recomendable asesorarte con un Abogado de confianza, para que de acuerdo a tú realidad y voluntad, tengas todo claro cuando acudas con el Notario de tu elección, actuando con pleno conocimiento sobre la forma y opciones que existen para testar y elegir la forma que mejor te convenza.

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Si eres Víctima u Ofendido a causa de la comisión de un delito y vas a impulsar y dar seguimiento a tu caso ante el Ministerio Público, hay 3 puntos que debes tener en cuenta:

1.-CLARIDAD VERBAL O ESCRITA: Hoy en día es de vital importancia saber comunicar correctamente los hechos delictivos que afectaron tus valores Jurídicos, sean personales o patrimoniales, es decir; formular de manera clara y precisa cómo es que sucedieron los hechos con circunstancias claras de modo, tiempo y lugar (sin omitir detalles por groseros o insignificantes que parezcan) pues será el escenario que mostrarás ante la Autoridad Ministerial que verificará que parte de tu historia tiene elementos con apariencia de Delito para emprender la investigación, so pena de que desestimen los hechos y manden tu asunto al archivo, que es lo mismo que el clásico carpetazo y no pasó nada.

2.-PROCURA A UN ASESOR JURÍDICO: Puedes hacerlo tú mismo, si cuentas con el debido conocimiento, tiempo y tolerancia sobre todo, pues quien se constituye como acusador, debe aportar datos útiles y pertinentes para probar y acreditar el delito y en qué esfera de tus bienes Jurídicos te afecta, es aquí donde radica la importancia de buscar asesoría de un profesional que conozca la Ley y los elementos del tipo de los delitos para advertir su configuración, ya que sin lo anterior, se corre el riesgo de pasar desapercibidos por algunas autoridades que suelen encontrar la justificación de no investigar , caso muy común y grave para quien busca Justicia.

3.-IMPULSA TU CAUSA CON CONOCIMIENTO Y OPCIONES A TU ALCANCE: Sea que tu mismo impulses tu asunto o hayas nombrado a un Asesor Jurídico que esté al pendiente de tu caso, es imprescindible que conozcas los derechos que te asisten y cómo exigirlos a la Autoridad, y si eres asesorado, con mayor razón preguntes sobre las opciones que otorga la Ley y los panoramas benéficos y adversos que tu situación particular pueda tener en su momento, ya que existen soluciones alternas y formas de terminación anticipada; como la Mediación en la Etapa Inicial, o si se avanza más; La Suspensión Condicional del Proceso o el Método Abreviado que pueden llevar a un Acuerdo Reparatorio, opciones que pueden estar dentro de lo que te interesa como Víctima de un Delito, ya sea que se ejerza la Acción Penal que conduzca a una Justicia Pronta y expedita o a la Reparación del Daño que derive en una solución en un tiempo más breve.

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